Администрация городского округа Самара запустила проект «Самарская траектория роста», который направлен на обновление кадрового состава органов местного самоуправления и привлечение к управлению городом людей талантливых, неравнодушных к городской среде и общественной жизни, в первую очередь перспективной молодежи. Для участников проекта «Самарская траектория роста» будут организованы тренинги, мастер-классы, круглые столы, стажировки в подразделениях Администрации.
Администрация Самары создает площадку под названием «Академия муниципальной карьеры», где будет происходить взаимодействие участников проекта, их обучение, обсуждение креативных предложений, проектная работа, основанная на принципах: «Мы учим совместному управлению городом», «Практики учат практиков».
Проект будет реализовываться по трем направлениям: создание «Молодежной лиги управленцев», работа с действующим кадровым резервом органов местного самоуправления и развитие системы оперативного кадрового резерва на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений.