В Приморском крае стартовал конкурс для отбора в резерв управленческих кадров «Приморье: команда будущего», организованный по методологии Президентской академии.
В пресс-конференции, посвященной открытию конкурса, приняли участие вице-губернатор Приморского края Константин Межонов, проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин, исполнительный директор Высшей школы госуправления Приморского филиала РАНХиГС Кирилл Григорьев.
«Конкурс для отбора в резерв управленческих кадров “Приморье: команда будущего” ориентирован на привлечение высокоэффективных руководителей в исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления Приморского края для решения ключевых задач социально-экономического развития региона», - рассказал на пресс-конференции вице-губернатор Приморья Константин Межонов. Конкурс позволит выявить талантливых специалистов, которые смогут занять руководящие должности не только в органах власти, но и в разных отраслях. Участники смогут обменяться опытом, практиками, поработать в разных командах, найти единомышленников и установить личные контакты.
Партнером конкурса стала Президентская академия, методология отбора разработана РАНХиГС и с 2014 г. используется при формировании резерва управленческих кадров под патронажем Президента Российской Федерации. Как отметил проректор Академии Дмитрий Буташин, вопрос эффективного современного кадрового обеспечения деятельности органов власти на сегодня один из приоритетов на всех уровнях – от федерального до муниципального. Методические рекомендации Минэкономразвития РФ по разработке стратегий социально-экономического развития территорий содержат обязательные требования проработки вопросов кадрового обеспечения по всем направлениям. Такое положение введено впервые в 2018 г.
«Конкурс в резерв управленческих кадров “Приморье: команда будущего” полностью соответствует утвержденным документам и организован на основе самых современных апробированных технологий. Конкурс обеспечит возможность формирования управленческой команды края, нацеленной на эффективное поступательное социально-экономическое развитие региона, учитывающее реальное вовлечение граждан в планирование и реализацию потенциала территории. Резерв управленческих кадров “Приморье: команда будущего”– это социальный лифт для всех неравнодушных граждан, заинтересованных в развитии края профессионалов, желающих реализовывать свои способности и амбиции в органах власти субъекта, органах местного самоуправления, учреждениях и организациях социальной сферы и народного хозяйства», - подчеркнул Дмитрий Буташин.
Конкурс пройдет в два этапа – заочный и очный – и завершится в марте 2019 г. На первом этапе, который финиширует 28 декабря, кандидатам необходимо зарегистрироваться на портале конкурса, заполнить биографическую анкету и представить рекомендации, которые проверит комиссия конкурса. Второй этап начнется 4 февраля 2019 г., кандидаты пройдут тестирование, интервью и представят свой проект конкурсной комиссии. После этого комиссия примет решение о составе управленческих кадров Приморья.
Ограничений по количеству участников нет, но на второй этап конкурса пройдут только 100 человек. В кадровый резерв вне конкурса будут зачислены полуфиналисты федерального проекта «Лидеры России» из Приморья. Все желающие принять участие в конкурсе могут зарегистрироваться через официальный сайт Администрации Приморского края.
http://prim.ranepa.ru/news/novosti_454.html